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LE MANAGEMENTDans les organisations qui sont déjà sur le modèle du futur, l’autorité managériale est une autorité d’influence et d’impact, qui donne du sens, aide à faire émerger les réponses et permet au collaborateur de décider et d’agir en toute autonomie de façon responsable. LES ÉQUIPES ET COLLABORATEURSL’intelligence adaptative instaurée en tant que culture d’entreprise permet un état ultime de maturité de l’équipe comme du collaborateur et produit une haute performance qui fusionne deux facteurs essentiels : positivité et productivité. |
Dans les organisations qui sont déjà sur le modèle du futur, l’autorité managériale est une autorité d’influence et d’impact, qui donne du sens, aide à faire émerger les réponses et permet au collaborateur de décider et d’agir en toute autonomie de façon responsable.
L’intelligence adaptative instaurée en tant que culture d’entreprise permet un état ultime de maturité de l’équipe comme du collaborateur et produit une haute performance qui fusionne deux facteurs essentiels : positivité et productivité.
